Marka olu\u015ftururken, g\u00f6r\u00fcn\u00fcrl\u00fck \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 s\u00fcrd\u00fcr\u00fcrken hatta yeniden yap\u0131land\u0131r\u0131rken s\u00fcrd\u00fcr\u00fclen ileti\u015fim s\u00fcre\u00e7lerinde, markan\u0131n t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n aktif olarak kat\u0131l\u0131m\u0131 sa\u011flanmal\u0131d\u0131r<\/strong>. \u00c7al\u0131\u015fan, kendini ad\u0131na \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 markan\u0131n bir par\u00e7as\u0131 olarak g\u00f6rmeli, kendini markaya ait hissetmelidir.<\/p>\n\n\n\n Markan\u0131n aktarmak istedi\u011fi mesajlar t\u00fcm ileti\u015fim kanallar\u0131nda ve temas noktalar\u0131nda ayn\u0131, uyumlu ve benzer tonda<\/strong> olmal\u0131d\u0131r. Bunu sa\u011flaman\u0131n ba\u015flang\u0131\u00e7 noktas\u0131 tutarl\u0131 bir marka kimli\u011fi<\/strong> olu\u015fturmakt\u0131r. Geri bildirim toplamak, ya\u015fanan uyumsuzluklar\u0131n fark\u0131na varmak ve insanlar\u0131n nerede zorland\u0131\u011f\u0131n\u0131 anlamak i\u00e7in en basit ve etkili y\u00f6ntemlerden biridir<\/p>\n\n\n\n Birbiri ile alakas\u0131z gibi g\u00f6r\u00fcnse de, marka ileti\u015fimiyle \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn uyum i\u00e7inde olmas\u0131, yaln\u0131zca bir tercih ya da bir strateji de\u011fil<\/strong>, markan\u0131n d\u0131\u015f etkenlere kar\u015f\u0131 dayan\u0131kl\u0131 kalmas\u0131n\u0131 ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir \u015fekilde varl\u0131\u011f\u0131n\u0131 devam ettirmesi i\u00e7in de art\u0131k temel unsurlardan birisi olarak d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fclmeli.<\/p>\n\n\n\n M\u00fc\u015fterilerilerine verdi\u011fin vaatlerin \u015firketin i\u00e7indeki uygulamalar ve de\u011ferlerle m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011fu kadar y\u00fcksek oranda \u00f6rt\u00fc\u015fmesi, hem m\u00fc\u015fteriler hem de \u015firket \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u00e7in ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 g\u00fc\u00e7lendiren bir motivasyon.<\/p>\n\n\n\n Anlamak gereken \u015fey belki de, \u015firketin her i\u015f biriminin; y\u00f6neticilerden liderlere, pazarlamadan sat\u0131\u015fa, insan kaynaklar\u0131ndan m\u00fc\u015fteri hizmetlerine kadar t\u00fcm \u015firkette bir uyum geli\u015ftirmek ve bunun s\u00fcreklili\u011fini sa\u011flaman\u0131n art\u0131k bir \u00e7ok \u015feyden \u00f6nemli<\/strong> oldu\u011fu.<\/p>\n\n\n\n \u015eirketin i\u00e7inde \u00e7al\u0131\u015fan herkes birbirinin m\u00fc\u015fterisi<\/strong> ve kurumsal yap\u0131lar\u0131n art\u0131k herkesi ve her\u015feyi bir b\u00fct\u00fcn olarak ele almas\u0131 gerekiyor. Marka dedi\u011fimiz \u015fey art\u0131k sadece bir isim ya da logodan ibaret de\u011fil; kendine \u00f6zg\u00fc bir ruhu olan ve de\u011ferlerini yans\u0131tan bir g\u00fc\u00e7l\u00fc bir kimlik.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Birinci ve ilk kural, temel de\u011ferleri netle\u015ftirmek ve bunlar\u0131 yayg\u0131nla\u015ft\u0131rmak i\u00e7in uygun ara\u00e7lar\u0131n ne oldu\u011funa karar vermektir. Marka olu\u015ftururken, g\u00f6r\u00fcn\u00fcrl\u00fck \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 s\u00fcrd\u00fcr\u00fcrken hatta yeniden yap\u0131land\u0131r\u0131rken s\u00fcrd\u00fcr\u00fclen ileti\u015fim s\u00fcre\u00e7lerinde, markan\u0131n t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n aktif olarak kat\u0131l\u0131m\u0131 sa\u011flanmal\u0131d\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fan, kendini ad\u0131na \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 markan\u0131n bir par\u00e7as\u0131 olarak g\u00f6rmeli, kendini markaya ait hissetmelidir. Markan\u0131n aktarmak istedi\u011fi mesajlar t\u00fcm ileti\u015fim kanallar\u0131nda…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":950,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_uag_custom_page_level_css":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[376],"tags":[105,107,102,96,106,103,104,100,101],"class_list":["post-863","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-iletisim","tag-calisan-egitimi","tag-deger-entegrasyonu","tag-geri-bildirim-toplama-kulturu","tag-ic-motivasyon","tag-kurumsal-uyum","tag-marka-surdurulebilirligi","tag-musteri-bagliligi","tag-tutarli-marka-kimligi","tag-uyumlu-kultur"],"yoast_head":"\n
\u00c7al\u0131\u015fanlar \u015firketin vizyonu, hedefleri ve hatta vermek istedi\u011fi mesajlara uygun ve bunlarla uyumlu bi\u00e7imde d\u00fczenli olarak bilgilendirilmeli, e\u011fitilmelidir. Bu t\u00fcrden giri\u015fimler, markan\u0131n sahiplendi\u011fi de\u011ferlerin g\u00fcnl\u00fck i\u015f ya\u015fam\u0131na kolayca entegre olmas\u0131n\u0131<\/strong> destekler.
Marka ileti\u015fimi ve markan\u0131n k\u00fclt\u00fcr\u00fc aras\u0131ndaki uyumu s\u00fcrekli olarak takip etmenin \u00f6nemli bir bile\u015feni de, d\u00fczenli olarak geri bildirim toplamak<\/strong>, bunlar\u0131 takip etmek ve de\u011ferlendirmektir.<\/p>\n\n\n\n\u015eirket k\u00fclt\u00fcr\u00fcyle uyumlu g\u00fc\u00e7l\u00fc markalar<\/h3>\n\n\n\n