{"id":1167,"date":"2025-10-27T07:00:00","date_gmt":"2025-10-27T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/?p=1167"},"modified":"2025-10-06T10:34:26","modified_gmt":"2025-10-06T07:34:26","slug":"geri-bildirim-nedir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/geri-bildirim-nedir.html","title":{"rendered":"Geri bildirim nedir ve geri bildirimden ne anl\u0131yoruz?"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c7al\u0131\u015f\u0131rken yanl\u0131\u015f anlamaya epey a\u00e7\u0131k bir konu var; <strong>geri bildirim<\/strong>. \u00c7o\u011fu zaman <strong>ele\u015ftiri ile kar\u0131\u015ft\u0131r\u0131lan<\/strong> geri bildirim k\u00fclt\u00fcr\u00fc yanl\u0131\u015f y\u00f6netildi\u011finde i\u015f ili\u015fkisi i\u00e7indeki \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n aras\u0131n\u0131 bozuyor, motivasyonu baltal\u0131yor.<\/h2>\n\n\n<style>.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id1167_73ab15-eb .kb-table-of-content-wrap{padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-right:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);}.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id1167_73ab15-eb .kb-table-of-contents-title-wrap{padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id1167_73ab15-eb .kb-table-of-contents-title{font-weight:regular;font-style:normal;}.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id1167_73ab15-eb .kb-table-of-content-wrap .kb-table-of-content-list{font-weight:regular;font-style:normal;margin-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);margin-right:0px;margin-bottom:0px;margin-left:0px;}<\/style>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Geri bildirimle ilgili do\u011fru bilinen yanl\u0131\u015flar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Geri bildirim ele\u015ftirmek de\u011fildir: <\/strong>\u0130yi bir geri bildirim hem g\u00fc\u00e7lendirir hem de geli\u015ftirir. Geri bildirimin amac\u0131 zaten halihaz\u0131rda var olan bir davran\u0131\u015f\u0131 tekrarlanabilir k\u0131lmak ya da tekrarlanmamas\u0131n\u0131 sa\u011flamakt\u0131r.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Geri bildirimde duygusal davran\u0131lmal\u0131d\u0131r: <\/strong>Duygular anl\u0131kt\u0131r, ki\u015fiden ki\u015fiye g\u00f6re de\u011fi\u015fir. Geri bildirimi ki\u015fisel \u00e7at\u0131\u015fmadan ay\u0131ran en \u00f6nemli fark, spesifik g\u00f6zlemlere dayal\u0131 ve zaman\u0131nda verilmi\u015f olmas\u0131d\u0131r.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sadece y\u00f6neticiler geri bildirim verir: <\/strong>\u0130yi ve ger\u00e7ek bir kurumsal yap\u0131da hem peer &#8211; e\u015fitler aras\u0131nda hem de alt &#8211; \u00fcst hiyerar\u015fide geri bildirim k\u00fclt\u00fcr\u00fc geli\u015ftirilmeli ve desteklenmelidir.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Olumlu geri bildirimlerin bir \u00f6nemli yoktur:<\/strong> Yaln\u0131zca hatalara ve bu hatalar\u0131 d\u00fczeltmeye odaklanmak motivasyonu d\u00fc\u015f\u00fcr\u00fcr. G\u00fc\u00e7lendirme davran\u0131\u015f\u0131n tekrarlanmas\u0131n\u0131 sa\u011flar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Geri bildirim zor bir konu\u015fmad\u0131r: <\/strong>S\u0131k s\u0131k verilen k\u00fc\u00e7\u00fck geri bildirimler hepsini bir arada ve arka arkaya s\u00f6ylemekten daha etkilidir.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Geri bildirim verirken en s\u0131k yap\u0131lan hatalar ve bunlar\u0131 d\u00fczeltmek i\u00e7in \u00f6neriler<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Genel olmak ve belirsizlikler yaratmak:<\/strong> Geri bildirimin muhatab\u0131 hangi konuda geri bildirim ald\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve ne \u00fczerinde d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcp de\u011fi\u015ftirmesi gerekti\u011fini bilemez. A\u00e7\u0131k ol ve tam olarak hangi konu hakk\u0131nda geri bildirim verdi\u011fini spesifik olarak belirt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ki\u015fiye de\u011fil davran\u0131\u015fa geri bildirim vermek:<\/strong> Geri bildirimin muhatab\u0131n\u0131n savunmaya ge\u00e7mesini tetikler ve aradaki insani ili\u015fkiyi zedeler. Hitabetteki \u201csen\u201d \u00f6znesini kullanmak yerine ger\u00e7ekle\u015ftirilen davran\u0131\u015f\u0131n s\u00fcrece olan etkisine odaklan, duygular\u0131nla de\u011fil g\u00f6zlemlerinle ilerle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Geri bildirimin zaman\u0131n\u0131 ka\u00e7\u0131rmak:<\/strong> Geri bildirim an\u0131nda ya da davran\u0131\u015f ger\u00e7ekle\u015ftikten k\u0131sa s\u00fcre sonra verilirse \u00f6\u011frenme f\u0131rsat\u0131 sunar, \u00e7ok erken verirsen \u00f6nyarg\u0131l\u0131 \u00e7ok ge\u00e7 verirsen kin tutan birisi olarak d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fclebilirsin.&nbsp;Geri bildirim i\u00e7in uygun zaman\u0131 ve ortam\u0131 belirle; k\u0131sa ve sakin bi\u00e7imde geri bildirimi toparla ve do\u011fru ba\u011flam\u0131 sa\u011flayarak ver.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Geri bildirim vermeyi bir al\u0131\u015fkanl\u0131k haline getir: <\/strong>D\u00fczenli geri bildirim vermeyi i\u015f ya\u015fam\u0131n\u0131n bir par\u00e7as\u0131 haline getir. \u00c7\u00fcnk\u00fc geri bildirim vererek sorunlu g\u00f6r\u00fcnen davran\u0131\u015flar\u0131 d\u00fczeltmek tek ba\u015f\u0131na yeterli de\u011fil; geri bildirim vermek iyi davran\u0131\u015flar\u0131 peki\u015ftirmeye yetmez. K\u0131sa ve d\u00fczenli geri bildirimler vermek i\u00e7in bir rutin olu\u015ftur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Geri bildirim yerine \u00f6\u011f\u00fctlere verme:<\/strong> \u00d6\u011f\u00fct vermek biraz \u00fcstencil bir yakla\u015f\u0131md\u0131r ve geri bildirim verilen ki\u015finin \u00f6\u011frenmesini engelleyerek ki\u015filerin aras\u0131ndaki i\u015f ili\u015fkisini ba\u011f\u0131ml\u0131\u011fa \u00e7evirebilir. Geri bildirim esnas\u0131nda \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc do\u011frudan g\u00f6stermek yerine \u00e7\u00f6z\u00fcme giden yolu tarif etmek daha faydal\u0131 olabilir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Genelleme yapma: <\/strong>Genellemeler ger\u00e7eklikten uzakt\u0131r ve i\u00e7inde bulunulan duruma g\u00f6re haks\u0131z say\u0131labilir.&nbsp; Bunun yerine spesifik \u00f6rneklerden ve somut olaylar\u0131 \u00f6rneklemek daha yerinde olur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Geri bildirim vermeyi ciddiye al: <\/strong>S\u00fcreci ciddiye almamak da\u011f\u0131n\u0131k bir imaj \u00e7izer ve ba\u015ftan a\u015fa\u011f\u0131 yanl\u0131\u015f mesajlar ta\u015f\u0131yabilir. Geri bildirim rutinlerinde aktarmak i\u00e7in k\u0131sa notlar al, niyetini yal\u0131n ve basit kelimelerle a\u00e7\u0131kla ve varmak istedi\u011fin hedefin ne oldu\u011funu belirle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Geri bildirimleri kayda ge\u00e7ir ve takip et:<\/strong> Geri bildirim verdi\u011fin konudaki de\u011fi\u015fimlerin neler oldu\u011funu ve de\u011fi\u015fimlerin hangi a\u015famada oldu\u011funu takip etmenin en basit yolu bunlar\u0131 kay\u0131t etmek; aksi halde bir s\u00fcre sonra neyin de\u011fi\u015fmesini talep etti\u011fini unutursun.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kay\u0131t almak i\u00e7in bir aksiyon maddesi belirle, bunun ger\u00e7ekle\u015fmesi i\u00e7in gerekli sorumlulu\u011fu birine ver, hedefin ger\u00e7ekle\u015fmesi i\u00e7in bir zaman belirle ve bir sonraki g\u00f6r\u00fc\u015fmenin tarihini takvimine ekle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00d6zetlemek gerekirse, geri bildirim verirken;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Genellemeler yapmak yerine somut \u00f6rneklerle <strong>spesifik ol<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li>Ki\u015finin kendine odaklanmak yerine <strong>davran\u0131\u015flar\u0131na odaklan<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li>Yaln\u0131zca hatay\u0131 s\u00f6yleme, bu hatan\u0131n <strong>etkilerinden bahset<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li>Geri bildirimi \u00e7ok <strong>gecikme<\/strong>den ver, fakat <strong>\u00f6fkeyle verme<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Geri bildirimin i\u00e7ine <strong>olumlu<\/strong> ve <strong>geli\u015ftirmeye a\u00e7\u0131k<\/strong> olan noktalar\u0131 ekle.<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130lgili konu hakk\u0131nda \u00e7\u00f6z\u00fcm \u00f6nerileri sun, birlikte nas\u0131l \u00e7\u00f6z\u00fcm \u00fcretebilir misiniz, \u00fczerinde d\u00fc\u015f\u00fcn.<\/li>\n\n\n\n<li>Geri bildirim vermeden \u00f6nce izin isteyerek s\u00f6ze ba\u015fla.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Geri bildirim vermekle en \u00e7ok kar\u0131\u015ft\u0131r\u0131lan&nbsp; di\u011fer davran\u0131\u015flar<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Geri bildirim vermek yerine <strong>ele\u015ftiri yapmak ve su\u00e7lamak<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Geri bildirimi bir <strong>disiplin ve ceza mekanizmas\u0131n\u0131n ba\u015flang\u0131c\u0131 haline getirmek<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Geri bildirimi <strong>performans de\u011ferlendirmesine \u00e7evirmek<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Geri bildirimi <strong>ko\u00e7lukla kar\u0131\u015ft\u0131rmak<\/strong> ve <strong>ment\u00f6rl\u00fck vermeye ba\u015flamak<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Geri bildirimi talimatlar\u0131n iletildi\u011fi bir g\u00f6r\u00fc\u015fme haline getirmek<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Geri bildirim vermek yap\u0131c\u0131 ve \u00f6\u011frenmeye odakl\u0131 olmal\u0131d\u0131r; <strong>su\u00e7lama yapmak yarg\u0131sald\u0131r<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gerekliyse geri bildirim esnas\u0131nda disiplin ve ceza ilgili s\u00fcre\u00e7ler de i\u015fletilebilir fakat geri bildirimin amac\u0131 <strong>ki\u015fiyi disipline sokmak de\u011fil davran\u0131\u015flar\u0131yla ilgili ona yol g\u00f6stermek olmal\u0131d\u0131r<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Performans de\u011ferlendirmeleri y\u0131lda genellikle bir ya da iki kez yap\u0131l\u0131rken geri bildirim rutinleri daha k\u0131sa aral\u0131kl\u0131 ve kapsamlar\u0131 daha dar olmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ko\u00e7luk daha \u00e7ok soru sormaya ki\u015finin sordu\u011fu sorular\u0131n yan\u0131tlar\u0131n\u0131 kendisinin bulmas\u0131na odaklan\u0131rken <strong>geri bildirim do\u011frudan ki\u015fiye davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131 bildirmekle<\/strong> ilgilidir. Benzer \u015fekilde ment\u00f6rl\u00fck de uzun vadeli bir y\u00f6nlendirme sunarken geri bildirim daha yak\u0131n bir gelecekle ilgilidir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bir ki\u015fiye i\u015fiyle ilgili neleri yapmas\u0131n\u0131 ve neleri yapmamas\u0131n\u0131 s\u00f6ylemek do\u011frudan emir &#8211; komuta zinciriyle de sa\u011flanabilir. <strong>Geri bildirim vermek, ki\u015finin davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131n neden iyi ya da k\u00f6t\u00fc oldu\u011funu a\u00e7\u0131klamakt\u0131r.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-alan-insanlar-neden-savunmaya-geciyor-ya-da-sinirleniyor-1024x683.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-1169\" srcset=\"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-alan-insanlar-neden-savunmaya-geciyor-ya-da-sinirleniyor-1024x683.webp 1024w, https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-alan-insanlar-neden-savunmaya-geciyor-ya-da-sinirleniyor-300x200.webp 300w, https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-alan-insanlar-neden-savunmaya-geciyor-ya-da-sinirleniyor-768x512.webp 768w, https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-alan-insanlar-neden-savunmaya-geciyor-ya-da-sinirleniyor-1536x1024.webp 1536w, https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-alan-insanlar-neden-savunmaya-geciyor-ya-da-sinirleniyor.webp 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Geri bildirim alan insanlar neden savunmaya ge\u00e7iyor ya da sinirleniyor?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ele\u015ftirilmek, insanlar\u0131 hem psikolojik hem de k\u00fclt\u00fcrel y\u00f6nden etkileyen bir durum<\/strong> ve geri bildirim \u00f6zellikle olumsuzsa insanlar\u0131n <strong>egosuna ve benli\u011fine y\u00f6nelik bir tehdit<\/strong> olarak g\u00f6r\u00fclebilir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Yeterli ve ba\u015far\u0131l\u0131 oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnen ki\u015finin bu inanc\u0131n\u0131n zedelenmesi<\/strong> ki\u015finin bunu ki\u015fisel bir sald\u0131r\u0131 olarak alg\u0131lamas\u0131na neden olabilir. Bu alg\u0131 da ki\u015fiyi, <strong>durumu reddetmeye hatta savunmaya ve kar\u015f\u0131 sald\u0131ya ge\u00e7meye<\/strong> te\u015fvik edebilir. Bu durum, geri bildirimin <strong>ki\u015finin kendine de\u011fil davran\u0131\u015f\u0131na y\u00f6nelik<\/strong> \u015fekilde yap\u0131lmas\u0131yla \u00e7\u00f6z\u00fclebilir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0130nsanlar i\u015f ya\u015famlar\u0131nda \u00e7e\u015fitli boyutlarda ele\u015ftri alm\u0131\u015ft\u0131r, azarlanm\u0131\u015ft\u0131r hatta cezaland\u0131r\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. Geri bildirim vermek de \u00f6\u011frenilmi\u015f bu k\u00fclt\u00fcrel deneyimlerden yola \u00e7\u0131karak <strong>olumsuz bir durum olarak alg\u0131lanabilir<\/strong> ve konudan bahsetmek bile <strong>bir t\u00fcr alarm mekanizmas\u0131n\u0131 tetikle<\/strong>yebilir. \u00c7o\u011fu k\u00fclt\u00fcrde yap\u0131lan hatalar\u0131n g\u00f6sterilmesi <strong>utand\u0131rma ve ay\u0131plama<\/strong> gibi davran\u0131\u015flarla birlikte yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131ndan geri bildirimin zihinlerde sald\u0131r\u0131 olarak yer etmesi ka\u00e7\u0131n\u0131lmaz. <strong>Bu sorun g\u00fcven in\u015fa edilerek \u00e7\u00f6z\u00fclebilir<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00d6nceki konuyla ba\u011flant\u0131l\u0131; <strong>geri bildirim bir t\u00fcr tehdit olarak kodlanm\u0131\u015f olabilir<\/strong> ve beynin amigdala b\u00f6lgesi harekete ge\u00e7erek \u00fc\u00e7 se\u00e7enek aras\u0131nda karar verir;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sava\u015f:<\/strong> Agresifle\u015fmek<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ka\u00e7:<\/strong> Konuyu kapat ve sessizle\u015f<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Don:<\/strong> Konuyla ilgili hi\u00e7 bir tepki verme<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bu durum konuya <strong>yumu\u015fak bir \u015fekilde giri\u015f yaparak<\/strong>, geri bildirimin i\u00e7ine <strong>olumlu maddeler ekleyerek<\/strong>, s<strong>akin bir ses tonu<\/strong>yla konu\u015farak ve <strong>uyumlu beden dili<\/strong>yle \u00e7\u00f6z\u00fclebilir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bug\u00fcn\u00fcn i\u015f d\u00fcnyas\u0131ndaki geri bildirimler \u00e7o\u011funlukla <strong>tek y\u00f6nl\u00fc<\/strong> veriliyor ve bu durum ki\u015finin <strong>kontrol\u00fc kaybetme hissini<\/strong> ya\u015famas\u0131yla ili\u015fkili. <strong>Kontrols\u00fcz hissetmek \u00f6fke hissettirir<\/strong> ve ki\u015fiyi duruma kar\u015f\u0131 <strong>diren\u00e7 g\u00f6stermeye te\u015fvik eder<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Diyalog a\u00e7mak<\/strong> ve geri bildirim verilen ki\u015finin <strong>konuyla ilgili ne d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc \u00f6\u011frenmek<\/strong> i\u00e7in ona sorular sormak bu durumu \u00e7\u00f6zecektir, ki\u015fi b\u00f6ylece s\u00fcrece dahil oldu\u011funu g\u00f6r\u00fcr ve tehdit alt\u0131nda olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 hissederek daha uzla\u015fmac\u0131 bir tav\u0131r sergilyebilir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Geri bildirimin insanlar\u0131 <strong>germesinin ve agresifle\u015ftirmesinin en \u00f6nemli nedenlerinden biri de<\/strong> geri bildirimin yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 yer. Kalabal\u0131k i\u00e7inde ve \u00fczerinde d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fclmeden, aceleye getirilerek verilen geri bildirimler insanlar\u0131 <strong>utand\u0131rabilir<\/strong>, bu nedenle kendini <strong>savunma ihtiyac\u0131<\/strong> do\u011fabilir. \u00d6zellikle birlikte \u00e7al\u0131\u015f\u0131lan ekibin \u00f6n\u00fcnde verilen olumsuz geri bildirimler ki\u015fide do\u011frudan mahcubiyet ve bir <strong>agresyon d\u00f6ng\u00fcs\u00fc<\/strong> yarat\u0131r. Bu durum geri bildirimin ki\u015fiye \u00f6zel bir zamanda ve yerde verilmesiyle \u00e7\u00f6z\u00fclebilir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Do\u011fru geri bildirim nas\u0131l verilir?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do\u011fru geri bildirim vermenin temeli 3 kolonun \u00fczerinde y\u00fckseliyor. Bu kolonlar;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Geri bildirimi <strong>neden<\/strong> veriyorum?<\/li>\n\n\n\n<li>Geri bildirimi <strong>nas\u0131l<\/strong> veriyorum?<\/li>\n\n\n\n<li>Geri bildirimi <strong>ne zaman<\/strong> veriyorum?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bunlardan ilki <strong>geri bildirim verme niyeti<\/strong>yle ilgili; ikincisi odak noktas\u0131yla ve \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fcs\u00fc de do\u011fru ortam\u0131 ve zaman\u0131 belirlemekle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Geri bildirim verirken en s\u0131k kullan\u0131lan modellerin aras\u0131nda <strong>SBI Modeli<\/strong> var; yani Situation &#8211; Behavior &#8211; Impact. Mevzubahis olan olay\u0131n nerede ve nas\u0131l ger\u00e7ekle\u015fti\u011finden ve g\u00f6zlemlenen \u015feyin ne oldu\u011fundan bahsedilir ve bu davran\u0131\u015f\u0131n sonu\u00e7lar\u0131 a\u00e7\u0131klan\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ben mesaj\u0131 y\u00f6ntemi<\/strong> bir di\u011fer yayg\u0131n metod. Bu y\u00f6ntemde \u201cben\u201d ile ba\u015flay\u0131p duygu eklenir ve ard\u0131ndan durum ya da davran\u0131\u015f aktar\u0131l\u0131r, ard\u0131ndan \u00e7\u00f6z\u00fcm \u00f6nerisi sunulur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u015eirketlere geri bildirim k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc yerle\u015ftirmek<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bir \u015firketin i\u00e7indeki geri bildirim k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc geli\u015ftiren <strong>en \u00f6nemli kriter g\u00fcven ortam\u0131<\/strong>n\u0131n sa\u011flanm\u0131\u015f olmas\u0131. \u00c7al\u0131\u015fanlar <strong>kendilerini ifade etmekten \u00e7ekinme<\/strong>di\u011fi ve y\u00f6neticilerin <strong>yaln\u0131zca ele\u015ftiri yapma<\/strong>y\u0131p olumlu ve yap\u0131c\u0131 ileti\u015fim kurmay\u0131 ba\u015fard\u0131\u011f\u0131 ortamlarda geri bildirim s\u00fcreci daha do\u011fal bir \u015fekilde ve kendili\u011finden ger\u00e7ekle\u015fir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u015eirketlerdeki geri bildirim k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc geli\u015ftirmek i\u00e7in <strong>\u00fcst y\u00f6netim iyi bir rol model ve ba\u015flang\u0131\u00e7 noktas\u0131<\/strong> olabilir. \u00dcst y\u00f6netimin<strong> alt kademeye do\u011fru d\u00fczenli, a\u00e7\u0131k ve yap\u0131c\u0131 bir \u00fcslup<\/strong>la geri bildirim vermesi k\u00fclt\u00fcr\u00fcn olu\u015fmas\u0131 i\u00e7in do\u011fru ba\u015flang\u0131\u00e7 noktas\u0131. \u00c7al\u0131\u015fanlar <strong>yaln\u0131zca hata yapt\u0131klar\u0131nda de\u011fil ba\u015far\u0131 g\u00f6sterdi\u011finde de<\/strong> geri bildirim ald\u0131\u011f\u0131nda, \u015firketin i\u00e7indeki geri bildirim k\u00fclt\u00fcr\u00fc de ye\u015fermeye ve olgunla\u015fmaya ba\u015flar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Geri bildirim mekanizmas\u0131n\u0131n <strong>sistematik ve d\u00fczenli hale getirilmesi<\/strong>, k\u00fclt\u00fcr\u00fcn \u015firketin yap\u0131s\u0131na entegre edilmesini kolayla\u015ft\u0131r\u0131r. Y\u00f6netici ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n <strong>yaln\u0131zca y\u0131ll\u0131k de\u011ferlendime toplant\u0131lar\u0131nda bir araya gelmek yerine<\/strong> y\u0131l i\u00e7inde <strong>belirli aral\u0131klarda ve spesifik konular hakk\u0131nda s\u0131ca\u011f\u0131 s\u0131ca\u011f\u0131na konu\u015fmas\u0131<\/strong> geri bildirim k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc canl\u0131 ve dinamik tutar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bu bulu\u015fmalar y\u00fcz y\u00fcze olabildi\u011fi gibi online, dijital ve anketler yoluyla da yap\u0131labilir. Bulu\u015fmalar\u0131n <strong>hem \u00e7al\u0131\u015fan hem de y\u00f6netici taraf\u0131na do\u011fru iki y\u00f6nl\u00fc olmas\u0131<\/strong> geri bildirim s\u00fcrecinin adil ve dengeli bi\u00e7imde yerle\u015fmesini destekler.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Geri bildirim k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn bir \u015firkete iki g\u00fcn i\u00e7inde yerle\u015ftmesini beklemek hata olur, bu nedenle d\u00fczenli olarak e\u011fitimlerin d\u00fczenlenmesi ve fark\u0131ndal\u0131k i\u00e7eriklerinin olu\u015fturulmas\u0131 \u00f6nemlidir. \u00c7al\u0131\u015fanlara ve y\u00f6neticilere geri bildirimin nas\u0131l yap\u0131laca\u011f\u0131, hangi dilin geri bildirim i\u00e7in uygun oldu\u011fu hatta geri bildirimlerin ne zaman yap\u0131lmas\u0131\u0131n uygun oldu\u011fu a\u00e7\u0131k \u015fekilde bildirilmelidir. D\u00fczenlenen bu e\u011fitimler ve a\u00e7\u0131k ileti\u015fim metodlar\u0131 sayesinde geri bildirimin \u015firket i\u00e7in aktif bir ele\u015ftiri y\u00f6ntemi de\u011fil bir f\u0131rsat olarak g\u00f6r\u00fcld\u00fc\u011f\u00fc daha rahat bir \u015fekilde ifade edilebilir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do\u011fru bildirim herkes i\u00e7in <strong>\u00f6\u011fretici<\/strong> ve bildirimin verildi\u011fi ki\u015fiye kar\u015f\u0131 <strong>sayg\u0131l\u0131<\/strong> olmal\u0131. Belki de en \u00f6nemlisi\u00a0 <strong>zaman\u0131nda<\/strong> verilmeli ve kar\u015f\u0131 taraf\u0131 yermek ve\u00a0 <strong>k\u00fc\u00e7\u00fcltmek i\u00e7in de\u011fil geli\u015ftirmek i\u00e7in<\/strong> verilmeli.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Geri bildirimleri y\u00f6netmek i\u00e7in haz\u0131rlad\u0131\u011f\u0131m basit bir d\u00f6k\u00fcman\u0131 a\u015fa\u011f\u0131 ekliyorum. Bunu indirerek kendi geri bildirimlerinizi kolayca organize edebilir, y\u00f6netebilir ve takibini ger\u00e7ekle\u015ftirebilirsiniz.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-kaan-ugrasiz wp-block-embed-kaan-ugrasiz\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"rztmXdXqSz\"><a href=\"https:\/\/kaanugrasiz.com\/product\/geri-bildirim-kontrol-listesi\">Geri bildirim kontrol listesi<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&#8220;Geri bildirim kontrol listesi&#8221; &#8212; Kaan Ugrasiz\" src=\"https:\/\/kaanugrasiz.com\/product\/geri-bildirim-kontrol-listesi\/embed#?secret=5TaMtLvM9E#?secret=rztmXdXqSz\" data-secret=\"rztmXdXqSz\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u0130leri okuma i\u00e7in a\u015fa\u011f\u0131daki ba\u011flant\u0131lar\u0131 ziyaret edebilirsiniz:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.emerald.com\/shr\/article-abstract\/23\/2\/46\/343729\/Employee-feedback-how-to-provide-feedback-and\">Employee feedback: how to provide feedback and recognition regularly<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/academic.oup.com\/criticalvalues\/article\/10\/3\/24\/3884489\">Effective feedback in the workplace<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/full\/10.1080\/01608061.2023.2238029\">Continuous performance feedback: Investigating the effects of feedback &#8230;<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/arxiv.org\/abs\/2301.11776\">The impact of positive and negative feedback on performance<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/381634423_The_importance_and_relevance_of_feedback_to_increase_employee_engagement_and_performance\">The importance and relevance of feedback to increase employee engagement and performance<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ana foto\u011fraf <a href=\"https:\/\/unsplash.com\/@marcobian?utm_content=creditCopyText&amp;utm_medium=referral&amp;utm_source=unsplash\">Marco Bianchetti<\/a>, <a href=\"https:\/\/unsplash.com\/photos\/a-group-of-wooden-mannequins-sitting-on-top-of-a-table-Zln14Q_jdOo?utm_content=creditCopyText&amp;utm_medium=referral&amp;utm_source=unsplash\">Unsplash<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c7al\u0131\u015f\u0131rken yanl\u0131\u015f anlamaya epey a\u00e7\u0131k bir konu var; geri bildirim. \u00c7o\u011fu zaman ele\u015ftiri ile kar\u0131\u015ft\u0131r\u0131lan geri bildirim k\u00fclt\u00fcr\u00fc yanl\u0131\u015f y\u00f6netildi\u011finde i\u015f ili\u015fkisi i\u00e7indeki \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n aras\u0131n\u0131 bozuyor, motivasyonu baltal\u0131yor. Geri bildirimle ilgili do\u011fru bilinen yanl\u0131\u015flar Geri bildirim verirken en s\u0131k yap\u0131lan hatalar ve bunlar\u0131 d\u00fczeltmek i\u00e7in \u00f6neriler Genel olmak ve belirsizlikler yaratmak: Geri bildirimin muhatab\u0131 hangi&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1168,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_uag_custom_page_level_css":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[375,185],"tags":[292,279,287,291,286,288,250,290],"class_list":["post-1167","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-is-hayati","category-kahve-molasi","tag-en-sik-yapilan-geri-bildirim-hatalari-neler","tag-geri-bildirim","tag-geri-bildirim-almak","tag-geri-bildirim-kulturu-gelistirmek","tag-geri-bildirim-vermek","tag-geri-bildirimleri-duzenlemek","tag-is-yasami","tag-suclama-kulturu"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Geri bildirim nedir ve geri bildirimden ne anl\u0131yoruz?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00c7al\u0131\u015f\u0131rken yanl\u0131\u015f anlamaya epey a\u00e7\u0131k bir konu var; geri bildirim. \u00c7o\u011fu zaman ele\u015ftiri ile kar\u0131\u015ft\u0131r\u0131lan geri bildirime detayl\u0131 bak\u0131\u015f at\u0131yoruz.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/geri-bildirim-nedir.html\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Geri bildirim nedir ve geri bildirimden ne anl\u0131yoruz?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00c7al\u0131\u015f\u0131rken yanl\u0131\u015f anlamaya epey a\u00e7\u0131k bir konu var; geri bildirim. \u00c7o\u011fu zaman ele\u015ftiri ile kar\u0131\u015ft\u0131r\u0131lan geri bildirime detayl\u0131 bak\u0131\u015f at\u0131yoruz.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/geri-bildirim-nedir.html\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Pazarlama ve marka ileti\u015fimi blogu - Kaan U\u011fras\u0131z\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-27T04:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kaan U\u011fras\u0131z\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kaan U\u011fras\u0131z\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 dakika\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/geri-bildirim-nedir.html#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/geri-bildirim-nedir.html\"},\"author\":{\"name\":\"Kaan U\u011fras\u0131z\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c03ebfb2409df5381cad2561495a437e\"},\"headline\":\"Geri bildirim nedir ve geri bildirimden ne anl\u0131yoruz?\",\"datePublished\":\"2025-10-27T04:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/geri-bildirim-nedir.html\"},\"wordCount\":2144,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c03ebfb2409df5381cad2561495a437e\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/geri-bildirim-nedir.html#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz.webp\",\"keywords\":[\"en s\u0131k yap\u0131lan geri bildirim hatalar\u0131 neler\",\"geri bildirim\",\"geri bildirim almak\",\"geri bildirim k\u00fclt\u00fcr\u00fc geli\u015ftirmek\",\"geri bildirim vermek\",\"geri bildirimleri d\u00fczenlemek\",\"i\u015f ya\u015fam\u0131\",\"su\u00e7lama k\u00fclt\u00fcr\u00fc\"],\"articleSection\":[\"\u0130\u015f hayat\u0131\",\"Kahve molas\u0131\"],\"inLanguage\":\"tr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/geri-bildirim-nedir.html#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/geri-bildirim-nedir.html\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/geri-bildirim-nedir.html\",\"name\":\"Geri bildirim nedir ve geri bildirimden ne anl\u0131yoruz?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/geri-bildirim-nedir.html#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/geri-bildirim-nedir.html#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz.webp\",\"datePublished\":\"2025-10-27T04:00:00+00:00\",\"description\":\"\u00c7al\u0131\u015f\u0131rken yanl\u0131\u015f anlamaya epey a\u00e7\u0131k bir konu var; geri bildirim. \u00c7o\u011fu zaman ele\u015ftiri ile kar\u0131\u015ft\u0131r\u0131lan geri bildirime detayl\u0131 bak\u0131\u015f at\u0131yoruz.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/geri-bildirim-nedir.html#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"tr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/geri-bildirim-nedir.html\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"tr\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/geri-bildirim-nedir.html#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz.webp\",\"width\":1920,\"height\":1280},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/geri-bildirim-nedir.html#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Anasayfa\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Geri bildirim nedir ve geri bildirimden ne anl\u0131yoruz?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/\",\"name\":\"Brand Monday TR\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c03ebfb2409df5381cad2561495a437e\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"tr\"},{\"@type\":[\"Person\",\"Organization\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c03ebfb2409df5381cad2561495a437e\",\"name\":\"Kaan U\u011fras\u0131z\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"tr\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/cropped-cropped-kaanugrasiz-logo-gold.webp\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/cropped-cropped-kaanugrasiz-logo-gold.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/cropped-cropped-kaanugrasiz-logo-gold.webp\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Kaan U\u011fras\u0131z\"},\"logo\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/cropped-cropped-kaanugrasiz-logo-gold.webp\"},\"description\":\"Yakla\u015f\u0131k 20 y\u0131ll\u0131k deneyime sahip bir pazarlama ileti\u015fimi profesyoneliyim ve \u00e7e\u015fitli formatlarda nitelikli, anlaml\u0131 ve etkili i\u00e7erikler \u00fcretip yay\u0131nlamaya odaklan\u0131yorum. Bir bireyin veya kurulu\u015fun \u00e7evresiyle uyumlu, d\u00fczenli ve anla\u015f\u0131l\u0131r bir ileti\u015fim kurmas\u0131, mevcut ili\u015fkileri g\u00fc\u00e7lendirmesi ve yeni ili\u015fkiler kurmas\u0131 i\u00e7in gereken t\u00fcm ara\u00e7lar\u0131 s\u0131f\u0131rdan geli\u015ftirebilir ve bu ama\u00e7la yol g\u00f6sterici haritalar olu\u015fturabilirim.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\",\"https:\\\/\\\/instagram.com\\\/kaanugrasiz\",\"https:\\\/\\\/linkedin.com\\\/in\\\/kaanugrasiz\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kaanugrasiz.com\\\/tr\\\/author\\\/travego\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Geri bildirim nedir ve geri bildirimden ne anl\u0131yoruz?","description":"\u00c7al\u0131\u015f\u0131rken yanl\u0131\u015f anlamaya epey a\u00e7\u0131k bir konu var; geri bildirim. \u00c7o\u011fu zaman ele\u015ftiri ile kar\u0131\u015ft\u0131r\u0131lan geri bildirime detayl\u0131 bak\u0131\u015f at\u0131yoruz.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/geri-bildirim-nedir.html","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Geri bildirim nedir ve geri bildirimden ne anl\u0131yoruz?","og_description":"\u00c7al\u0131\u015f\u0131rken yanl\u0131\u015f anlamaya epey a\u00e7\u0131k bir konu var; geri bildirim. \u00c7o\u011fu zaman ele\u015ftiri ile kar\u0131\u015ft\u0131r\u0131lan geri bildirime detayl\u0131 bak\u0131\u015f at\u0131yoruz.","og_url":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/geri-bildirim-nedir.html","og_site_name":"Pazarlama ve marka ileti\u015fimi blogu - Kaan U\u011fras\u0131z","article_published_time":"2025-10-27T04:00:00+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Kaan U\u011fras\u0131z","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Kaan U\u011fras\u0131z","Tahmini okuma s\u00fcresi":"10 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/geri-bildirim-nedir.html#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/geri-bildirim-nedir.html"},"author":{"name":"Kaan U\u011fras\u0131z","@id":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/#\/schema\/person\/c03ebfb2409df5381cad2561495a437e"},"headline":"Geri bildirim nedir ve geri bildirimden ne anl\u0131yoruz?","datePublished":"2025-10-27T04:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/geri-bildirim-nedir.html"},"wordCount":2144,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/#\/schema\/person\/c03ebfb2409df5381cad2561495a437e"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/geri-bildirim-nedir.html#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz.webp","keywords":["en s\u0131k yap\u0131lan geri bildirim hatalar\u0131 neler","geri bildirim","geri bildirim almak","geri bildirim k\u00fclt\u00fcr\u00fc geli\u015ftirmek","geri bildirim vermek","geri bildirimleri d\u00fczenlemek","i\u015f ya\u015fam\u0131","su\u00e7lama k\u00fclt\u00fcr\u00fc"],"articleSection":["\u0130\u015f hayat\u0131","Kahve molas\u0131"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/geri-bildirim-nedir.html#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/geri-bildirim-nedir.html","url":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/geri-bildirim-nedir.html","name":"Geri bildirim nedir ve geri bildirimden ne anl\u0131yoruz?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/geri-bildirim-nedir.html#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/geri-bildirim-nedir.html#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz.webp","datePublished":"2025-10-27T04:00:00+00:00","description":"\u00c7al\u0131\u015f\u0131rken yanl\u0131\u015f anlamaya epey a\u00e7\u0131k bir konu var; geri bildirim. \u00c7o\u011fu zaman ele\u015ftiri ile kar\u0131\u015ft\u0131r\u0131lan geri bildirime detayl\u0131 bak\u0131\u015f at\u0131yoruz.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/geri-bildirim-nedir.html#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/geri-bildirim-nedir.html"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/geri-bildirim-nedir.html#primaryimage","url":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz.webp","contentUrl":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz.webp","width":1920,"height":1280},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/geri-bildirim-nedir.html#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Geri bildirim nedir ve geri bildirimden ne anl\u0131yoruz?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/#website","url":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/","name":"Brand Monday TR","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/#\/schema\/person\/c03ebfb2409df5381cad2561495a437e"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":["Person","Organization"],"@id":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/#\/schema\/person\/c03ebfb2409df5381cad2561495a437e","name":"Kaan U\u011fras\u0131z","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cropped-cropped-kaanugrasiz-logo-gold.webp","url":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cropped-cropped-kaanugrasiz-logo-gold.webp","contentUrl":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cropped-cropped-kaanugrasiz-logo-gold.webp","width":512,"height":512,"caption":"Kaan U\u011fras\u0131z"},"logo":{"@id":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cropped-cropped-kaanugrasiz-logo-gold.webp"},"description":"Yakla\u015f\u0131k 20 y\u0131ll\u0131k deneyime sahip bir pazarlama ileti\u015fimi profesyoneliyim ve \u00e7e\u015fitli formatlarda nitelikli, anlaml\u0131 ve etkili i\u00e7erikler \u00fcretip yay\u0131nlamaya odaklan\u0131yorum. Bir bireyin veya kurulu\u015fun \u00e7evresiyle uyumlu, d\u00fczenli ve anla\u015f\u0131l\u0131r bir ileti\u015fim kurmas\u0131, mevcut ili\u015fkileri g\u00fc\u00e7lendirmesi ve yeni ili\u015fkiler kurmas\u0131 i\u00e7in gereken t\u00fcm ara\u00e7lar\u0131 s\u0131f\u0131rdan geli\u015ftirebilir ve bu ama\u00e7la yol g\u00f6sterici haritalar olu\u015fturabilirim.","sameAs":["https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr","https:\/\/instagram.com\/kaanugrasiz","https:\/\/linkedin.com\/in\/kaanugrasiz"],"url":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/author\/travego"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz.webp",1920,1280,false],"thumbnail":["https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz-300x200.webp",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz-768x512.webp",768,512,true],"large":["https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz-1024x683.webp",1024,683,true],"1536x1536":["https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz-1536x1024.webp",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz.webp",1920,1280,false],"web-stories-poster-portrait":["https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz.webp",640,427,false],"web-stories-publisher-logo":["https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz.webp",96,64,false],"web-stories-thumbnail":["https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Geri-bildirim-nedir-ve-geri-bildirimden-ne-anliyoruz.webp",150,100,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Kaan U\u011fras\u0131z","author_link":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/author\/travego"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"\u00c7al\u0131\u015f\u0131rken yanl\u0131\u015f anlamaya epey a\u00e7\u0131k bir konu var; geri bildirim. \u00c7o\u011fu zaman ele\u015ftiri ile kar\u0131\u015ft\u0131r\u0131lan geri bildirim k\u00fclt\u00fcr\u00fc yanl\u0131\u015f y\u00f6netildi\u011finde i\u015f ili\u015fkisi i\u00e7indeki \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n aras\u0131n\u0131 bozuyor, motivasyonu baltal\u0131yor. Geri bildirimle ilgili do\u011fru bilinen yanl\u0131\u015flar Geri bildirim verirken en s\u0131k yap\u0131lan hatalar ve bunlar\u0131 d\u00fczeltmek i\u00e7in \u00f6neriler Genel olmak ve belirsizlikler yaratmak: Geri bildirimin muhatab\u0131 hangi...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1167"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1167\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1175,"href":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1167\/revisions\/1175"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1168"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaanugrasiz.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}